日本人力组的到来，从一定程度上打扰了警方的侦查，Jack也委托了公司的外聘律师戴乐乐来协助警方的工作，戴乐乐是一名资深的Ipo方面的律师，在凶杀案之前，戴乐乐一直协助Jack做中国区的合资计划。
戴乐乐是Ipo方面的资深律师，警察传唤了戴乐乐。 警察问道：“你在协助 Jack 做中国区合资计划的过程中，有没有注意到什么异常情况呢？” 戴乐乐微微皱眉，思索片刻后回答道：“在这个过程中，一切都还算比较顺利。我们主要是在法律层面进行规划和筹备，没有发现特别明显的异常。不过，因为涉及到很多复杂的事务，工作强度确实很大。” 警察接着问：“那你对 cindy 的死有了解吗？” 戴乐乐摇了摇头说：“我和 cindy 没有太多工作上的交集，对她的死也感到很意外。听到这个消息的时候，我非常震惊。” “你觉得你的工作和 cindy 的死会有联系吗？”警察紧盯着戴乐乐。 戴乐乐认真地思考了一会儿，说：“从目前来看，我实在想不出有什么联系。我的工作主要是围绕合资计划展开，和 cindy 的工作领域相差比较大。”
警察继续追问：“在做合资计划的过程中，有没有其他人表现出对这个计划的特别关注或者有异常的举动呢？” 戴乐乐思索了一会儿说：“在这个过程中，确实有一些人对合资计划比较关注，毕竟这可能会对公司的未来发展产生重大影响。但要说异常的举动，我一时也想不起来有特别明显的。不过，有几次会议上，一些部门负责人对计划中的某些条款提出了比较激烈的讨论，但这也算是正常的工作交流吧。” 警察在本子上记录着，又问道：“那你有没有听说过 cindy 和这个合资计划有什么关联呢？” 戴乐乐再次摇了摇头说：“我没有听说过她和合资计划有直接关联。我主要是和 Jack 以及相关的业务部门合作，cindy 似乎没有参与到这个计划当中。”
戴乐乐一方面帮Jack处理合资方面的法律事务，首先，是对合资各方的主体资格进行审查。确保各方具有合法的经营资质和民事行为能力，不存在法律上的限制或障碍。戴乐乐需要仔细核查各方的营业执照、公司章程、股东结构等文件，以确定其是否符合合资的要求。其次，是起草和审查合资协议。这是合资事务中最为关键的法律文件，需要明确各方的权利和义务、出资方式和比例、公司治理结构、利润分配等重要事项。戴乐乐必须运用自己的专业知识，确保协议条款清晰、准确、合法，并且能够平衡各方的利益。再者，是处理知识产权的问题。如果合资涉及到各方的专利、商标、技术秘密等知识产权，戴乐乐需要制定相应的保护措施和使用规则，以避免知识产权纠纷。此外，还有劳动法律事务。包括合资企业员工的雇佣、劳动合同的签订、福利待遇的确定等方面，都需要符合相关的劳动法律法规。最后，是合规审查。确保合资企业的运营活动符合国家的法律法规和政策要求，避免出现违法违规行为而带来的法律风险。戴乐乐需要密切关注相关法律的变化，及时为合资企业提供法律建议和应对措施。
Jack 盯上了一家中国竞品公司，想跟竞争对手建立一家合资公司，这无疑是一个大胆而富有挑战性的决策。 对于 Jack 来说，这个决定可能是出于多方面的考虑。一方面，通过与竞争对手合资，可以实现资源共享、优势互补，共同开拓市场，提高企业的竞争力。另一方面，也可以减少竞争压力，避免恶性竞争带来的损失。 然而，建立合资公司并非易事，其中涉及到众多复杂的法律、财务和管理问题。作为协助 Jack 做中国区合资计划的资深律师戴乐乐，此时面临着巨大的压力和挑战。 首先，戴乐乐需要对竞品公司进行全面的尽职调查。这包括对其财务状况、经营管理、知识产权、法律风险等方面进行深入了解，以确定其是否具备合资的条件和价值。同时，还需要评估双方在合资后的整合难度和潜在风险，为 Jack 提供准确的决策依据。 其次，在合资协议的起草和谈判过程中，戴乐乐需要充分发挥自己的专业能力，确保协议条款公平合理、明确清晰，保护 Jack 所在公司的合法权益。例如，在股权结构、董事会组成、决策机制、利润分配等关键问题上，需要进行细致的协商和约定，避免未来可能出现的纠纷和矛盾。 此外，戴乐乐还需要考虑合资公司的管理架构和运营模式。如何实现双方的有效合作和协同发展，如何确保合资公司的独立运营和自主决策，都是需要认真思考和解决的问题。同时，还需要关注合资公司的文化融合和团队建设，促进双方员工的交流与合作，提高企业的凝聚力和执行力。 在这个过程中，戴乐乐不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，还需要具备敏锐的洞察力和判断力，以及良好的沟通协调能力和团队合作精神。只有这样，才能为 Jack 提供高质量的法律服务，帮助他实现合资公司的顺利建立和发展。
作为 Ipo 方面的资深律师，戴乐乐的工作日常紧张而充实。 清晨，阳光刚刚洒进办公室，戴乐乐便已坐在办公桌前，开始梳理当天的工作任务。她会先仔细查阅邮件，回复来自客户、同事以及相关机构的询问，确保信息沟通的及时与准确。 上午，戴乐乐通常会与团队成员召开会议，讨论正在进行的 Ipo 项目的进展情况。他们会分析企业的财务数据、法律风险以及市场前景，共同制定下一步的行动计划。在会议中，戴乐乐凭借着深厚的专业知识和丰富的经验，为团队提供精准的法律意见和建议，引导大家朝着正确的方向前进。 会议结束后，戴乐乐会投入到大量的法律文件审查工作中。她逐字逐句地审阅招股说明书、法律意见书等重要文件，确保其内容准确、完整且符合法律法规的要求。任何一个细微的错误或漏洞都可能对 Ipo 进程产生重大影响，所以她必须保持高度的专注和严谨。 下午，戴乐乐可能会与企业管理层进行沟通，了解企业的战略规划和运营情况，为 Ipo 方案的制定提供更具针对性的建议。她还会与证券监管机构、会计师事务所等外部机构进行协调和沟通，确保 Ipo 进程的顺利进行。 傍晚，当大多数人准备结束一天的工作时，戴乐乐常常还在办公室里忙碌着。她会总结当天的工作成果，整理文件资料，为第二天的工作做好准备。有时候，她还会参加行业研讨会或培训课程，不断提升自己的专业水平和业务能力。 在整个 Ipo 过程中，戴乐乐始终保持着高度的责任感和敬业精神，以专业、高效的服务为企业的上市之路保驾护航。
Jack 深知此次合资的重要性。他明白，一旦完成了这次合资，不仅可以让企业在中国区的根基更加稳固，脉络更加深厚，还能有效抵御来自 cindy 和 Leo 的暗中伤害与架空。 在 Jack 的心中，这次合资是一场关键的战役。他仔细谋划着每一个步骤，与各方进行着艰难的谈判和协商。他要确保合资的条款对自己的企业最为有利，同时也要防范可能出现的风险。 对于 cindy 和 Leo 的潜在威胁，Jack 一直保持着高度的警惕。他知道他们在暗中觊觎着企业的控制权，试图通过各种手段来削弱他的地位。而这次合资，正是他巩固自己权力、抵御他们攻击的重要举措。 Jack 开始更加紧密地与戴乐乐合作，共同推进合资计划的实施。他们一起分析各种情况，制定应对策略，力求在复杂的局势中找到最佳的解决方案。 在这个过程中，Jack 也不断地反思自己的领导方式和决策。他明白，只有不断地提升自己，才能更好地应对各种挑战，带领企业走向成功。 随着合资计划的逐步推进，Jack 心中的信心也越来越坚定。他相信，只要自己坚持下去，就一定能够实现企业的战略目标，让企业在中国区蓬勃发展。
cindy 这十年的谋划可谓步步为营。她精心招聘了 Leo，表面上 Leo 是公司的销售总裁，风光无限，在商场上冲锋陷阵，为公司拓展业务。然而，暗地里，他们却维持着情人关系，这层关系为他们的暗中行动增添了一层掩护。 他们悄悄地进行着权力的角逐，一点点架空 Jack 的权利。在公司的日常运作中，cindy 和 Leo 默契配合，不动声色地拉拢人心，将一些重要的决策和资源逐渐掌握在自己手中。他们利用各种机会，在关键岗位上安插自己的亲信，逐步扩大自己的势力范围。 Jack 或许有所察觉，但却难以确定他们的具体行动。cindy 和 Leo 则小心翼翼地隐藏着自己的意图，等待着时机成熟，一举夺取公司的控制权。他们的行为如同在平静的湖面下涌动的暗流，看似波澜不惊，实则暗藏危机。 而公司的其他员工，有的被蒙在鼓里，只看到表面的繁荣和稳定；有的或许察觉到了一些异样，但在复杂的职场关系中，也不敢轻易发声。整个公司的局势变得扑朔迷离，充满了变数。
在这场权力的暗战中，cindy 和 Leo 越发大胆。他们开始在一些重要的项目上故意设置障碍，让 Jack 的决策难以顺利推行。每当 Jack 提出一个新的战略计划，他们便会以各种理由提出质疑，试图削弱 Jack 的影响力。 同时，他们利用自己在销售部门的优势，刻意夸大业绩的难度，将一些原本可以顺利完成的目标描绘得遥不可及。这样一来，不仅让 Jack 在公司高层面前的信誉受到影响，也让其他部门对 Jack 的领导能力产生怀疑。 cindy 更是在公司的各种会议上，不动声色地引导话题，让大家对 Jack 的决策进行深入讨论，从而拖延项目的进度。而 Leo 则在销售团队中散播一些不利于 Jack 的言论，让员工们对 Jack 的领导产生动摇。 然而，他们的行动并非毫无破绽。一些敏锐的员工开始察觉到公司内部的不和谐气氛，私下里也在议论纷纷。但由于 cindy 和 Leo 的权势，大家都不敢公开表达自己的担忧。 Jack 也并非毫无察觉，他开始暗中调查 cindy 和 Leo 的行动，试图找到他们的弱点，重新夺回公司的控制权。这场权力的较量，在公司的各个角落悄然展开，未来的局势充满了不确定性。
随着时间的推移，cindy 和 Leo 的行动越来越激进。他们开始暗中与公司的一些竞争对手接触，试图通过泄露公司机密来获取更多的利益。他们以为自己的行动天衣无缝，但却不知道已经引起了一些人的怀疑。 在公司内部，一些忠诚于 Jack 的员工开始悄悄收集证据，准备揭露 cindy 和 Leo 的阴谋。他们小心翼翼地行动，避免被 cindy 和 Leo 发现。而 Jack 也在暗中策划着反击，他开始与一些关键的股东和合作伙伴沟通，争取他们的支持。 与此同时，cindy 和 Leo 却沉浸在自己的权力欲望中，没有意识到危险的临近。他们继续着自己的计划，以为即将成功地架空 Jack。然而，他们不知道的是，一场暴风雨即将来临。 终于，在一个关键的时刻，Jack 掌握了足够的证据，决定对 cindy 和 Leo 进行反击。他在公司的高层会议上，公开揭露了他们的阴谋，让他们措手不及。股东们和合作伙伴们对 cindy 和 Leo 的行为感到愤怒，纷纷表示支持 Jack。 cindy 和 Leo 试图辩解，但在铁一般的证据面前，他们的话语显得苍白无力。最终，他们不得不面对失败的结局，被公司解除了职务。而 Jack 则成功地夺回了公司的控制权，重新稳定了公司的局势。 这场权力的较量终于落下帷幕，但公司也在这场斗争中遭受了一定的损失。Jack 深知，要想让公司重新走上正轨，还需要付出更多的努力。他开始整顿公司内部，加强管理，重新树立公司的形象和信誉。而那些曾经在斗争中保持忠诚的员工，也得到了 Jack 的重用和奖励。公司在经历了这场风波后，变得更加团结和强大。
随着 Jack 的岁数增大，山田也退居二线，日本的山本耀司上台。山本耀司有着自己的野心和盘算，他将 Jack 视为潜在的威胁，更想除掉这个老功臣以稳固自己的地位。 奥斯卡敏锐地看懂了山本耀司的意图。他心中暗自盘算，觉得这是一个可以利用的机会。于是，奥斯卡暗中叫 cindy 联合 Leo 除掉 Jack。 cindy 和 Leo 原本就对 Jack 心怀不满，想要架空他的权力。奥斯卡的提议正好与他们的想法不谋而合。他们开始更加紧密地勾结在一起，密谋着如何除掉 Jack。 他们在公司里四处散播谣言，试图破坏 Jack 的声誉。同时，他们还在一些重要的项目上故意制造混乱，让 Jack 陷入困境。他们利用自己的权力和关系，拉拢一些对 Jack 不满的人，形成了一个反对 Jack 的小团体。 然而，Jack 并非毫无察觉。他开始警惕起来，暗中调查这些异常情况的背后原因。他逐渐发现了 cindy、Leo 和奥斯卡的阴谋，决定采取行动来保护自己和公司。 Jack 开始与一些忠诚的员工和合作伙伴沟通，寻求他们的支持。他也积极与公司的高层沟通，试图揭露 cindy、Leo 和奥斯卡的阴谋。在这个过程中，Jack 展现出了他的智慧和勇气，他决心要守护自己多年来为之奋斗的公司。 这场权力的斗争在公司里愈演愈烈，未来的局势充满了不确定性。但 Jack 坚信，只要他坚持下去，就一定能够战胜这些阴谋家，让公司重新走上正轨。
在这场激烈的权力斗争中，Jack 深知自己不能坐以待毙。他开始仔细分析局势，寻找破局之法。 一方面，Jack 不动声色地收集 cindy、Leo 和奥斯卡的罪证。他利用自己在公司多年的人脉和资源，暗中调查他们的不当行为和阴谋诡计。每一个证据的发现，都让 Jack 更加坚定了反击的决心。 另一方面，Jack 积极与公司的其他高层领导沟通，试图争取他们的支持。他以公司的长远发展为出发点，阐述了 cindy、Leo 和奥斯卡的行为对公司的危害。一些原本持中立态度的高层开始重新审视局势，对 Jack 的观点表示认同。 与此同时，cindy、Leo 和奥斯卡也感受到了压力。他们意识到 Jack 正在反击，于是加紧了他们的阴谋行动。他们试图在公司内部制造更多的混乱，以掩盖他们的罪行。 然而，他们的行为却引起了更多员工的不满。一些员工开始公开质疑 cindy、Leo 和奥斯卡的行为，要求公司进行调查。公司内部的舆论压力越来越大，这让 cindy、Leo 和奥斯卡陷入了困境。
最近这5年Jack一直带着Ray，这个忠诚的老不下，不出意料，Ra也在裁员名单上，还有戴乐乐，一起到全国各地的企业，寻求合资计划，然后保守的日本总部，不想自己的蛋糕落到中国人的手里，不想这家日本家族企业以合资的方式出现在中国，也不想Jack继续当总裁。
在这紧张的局势下，Jack 身边的 Ray 深感不安。这位忠诚的老部下一直跟随 Jack 四处奔波，为合资计划尽心尽力，却没想到自己也被列入了裁员名单。戴乐乐同样面临着被裁的命运，她在合资计划中发挥了重要的法律专业作用，却也无法逃脱这一困境。 Jack 心中充满了无奈和愤怒。他不明白为什么保守的日本总部如此短视，不想让自己的蛋糕落到中国人手里，更不想以合资的方式让这家日本家族企业出现在中国。他一直努力为公司的发展寻找新的机遇，而合资计划本可以为公司带来更广阔的市场和更多的资源。 Jack 决定与日本总部进行最后的抗争。他带着 Ray 和戴乐乐，整理好他们在全国各地寻求合资计划所积累的资料和成果，准备向总部展示合资的巨大潜力和好处。他们精心准备了一份详细的报告，阐述了合资计划对公司未来发展的重要性，以及如何在保护公司利益的前提下实现与中国企业的合作。 然而，日本总部的态度依然强硬。他们坚持自己的保守立场，不愿意冒险尝试合资。Jack 感到绝望，但他并没有放弃。他决定寻找其他途径，继续为合资计划努力。 在这个过程中，Jack、Ray 和戴乐乐面临着巨大的压力和挑战。他们不仅要应对可能的裁员危机，还要与日本总部的保守势力作斗争。但他们坚信，只要坚持下去，就一定能够找到解决问题的方法，为公司的未来开辟一条新的道路。
在合资过程中，Jack、Ray 和戴乐乐确实碰到了很多困难。 首先，来自不同文化背景的企业在沟通和理解上存在障碍。中国企业和日本企业有着不同的经营理念、管理方式和决策流程，这使得双方在谈判和合作中需要花费大量的时间和精力去磨合。Jack 他们不得不充当文化桥梁的角色，努力促进双方的交流和理解，但这并非易事，常常会因为一些细微的差异而产生误解和矛盾。 其次，利益分配问题也是一个棘手的难题。双方都希望在合资中获得最大的利益，这就需要在股权比例、利润分配、市场份额等方面进行艰难的协商。每一个决策都可能影响到合资的成败，Jack 他们需要在双方的利益诉求之间找到一个平衡点，这需要极高的谈判技巧和智慧。 再者，市场竞争的压力也给合资带来了挑战。在寻求合资的过程中，他们不仅要面对来自其他竞争对手的压力，还要考虑市场变化对合资计划的影响。如果市场形势发生变化，合资计划可能需要进行调整，这又会引发一系列的问题和争议。 此外，内部的反对声音也给他们带来了很大的困扰。日本总部的保守势力一直对合资计划持反对态度，他们不断地施加压力，试图阻止合资的进行。而在中国企业内部，也可能存在一些对合资持怀疑态度的人，他们的担忧和反对也会影响到合资的推进。 面对这些困难，Jack、Ray 和戴乐乐没有退缩。他们凭借着坚定的信念和顽强的毅力，不断地寻找解决问题的方法。他们与双方企业的高层进行深入的沟通，争取他们的支持；他们邀请专业的顾问团队，为合资计划提供专业的建议和解决方案；他们还积极地与市场和行业进行互动，了解市场动态，为合资计划的调整和优化提供依据。虽然困难重重，但他们坚信，只要坚持不懈，就一定能够克服困难，实现合资的成功。
当有三家企业达成合资的初步意向时，Jack、Ray 和戴乐乐感到了一丝欣慰和希望。 这三家企业分别有着不同的优势和资源，它们的合作将为合资带来更多的可能性。其中一家企业可能在技术研发方面有着强大的实力，能够为合资企业提供先进的技术支持；另一家企业可能在市场渠道方面有着广泛的网络，能够帮助合资企业快速拓展市场；还有一家企业可能在资金方面有着雄厚的实力，能够为合资企业的发展提供充足的资金保障。 然而，初步意向只是一个开始，接下来还有许多工作要做。Jack 他们需要与这三家企业进一步深入沟通，明确各方的权利和义务、出资方式和比例、公司治理结构等重要事项。他们需要起草详细的合资协议，确保协议条款清晰、准确、合法，并且能够平衡各方的利益。 同时，他们还需要考虑合资企业的未来发展战略。如何整合三家企业的优势资源，实现协同发展？如何在激烈的市场竞争中脱颖而出，占据有利地位？这些都是需要认真思考和解决的问题。 此外，他们还需要应对可能出现的各种风险和挑战。比如，市场变化、政策调整、技术创新等因素都可能对合资企业产生影响。Jack 他们需要制定相应的风险应对措施，确保合资企业的稳定发展。 尽管任务艰巨，但 Jack、Ray 和戴乐乐充满信心。他们相信，通过大家的共同努力，一定能够实现合资的成功，为企业的发展开辟新的道路。
在合资过程中，Jack 面临着来自日本总部的巨大压力，但他凭借着智慧、勇气和坚定的信念，采取了一系列措施来应对。 首先，Jack 积极与日本总部沟通。他详细地向总部阐述合资的必要性和重要性，强调合资不仅可以为公司带来更多的市场机会和资源，还可以提升公司的竞争力和影响力。他用具体的数据和案例来说明合资的潜在收益，试图改变总部的保守观念。 其次，Jack 寻求外部支持。他与一些有影响力的行业专家、顾问和合作伙伴进行交流，听取他们的意见和建议。这些外部人士的观点和经验可以为 Jack 提供新的思路和方法，同时也可以增加他在与总部沟通时的说服力。 再者，Jack 展示合资的可行性。他带领团队制定了详细的合资计划和方案，包括市场分析、财务预测、风险评估等方面。他向总部展示了合资的具体步骤和时间表，以及如何确保合资的顺利进行和成功实现。 此外，Jack 还考虑到总部的利益关切。他在合资方案中充分考虑了总部的利益，提出了一些保障总部权益的措施，如股权比例、决策机制、利润分配等方面。他试图让总部明白，合资并不是对总部利益的损害，而是一种共赢的选择。 最后，Jack 保持坚定的信念和决心。他知道合资是公司未来发展的关键一步，不能因为总部的压力而轻易放弃。他带领团队继续努力推进合资计划，不断寻找解决问题的方法和途径。他相信，只要坚持下去，就一定能够克服困难，实现合资的成功。
随着合资计划的进行，cindy作为日本的总部的眼线也在暗搓搓地观察这一切，随着合资计划的逐步推进，cindy 作为日本总部的眼线，在暗中密切观察着这一切。她的存在就像一个隐藏的定时炸弹，随时可能给 Jack 的努力带来意想不到的阻碍。 cindy 不动声色地收集着有关合资计划的各种信息，她留意着每一个决策的制定、每一次会议的讨论以及每一个参与人员的动向。她将这些信息小心翼翼地传递回日本总部，为总部的决策提供依据。 Jack 深知 cindy 的存在，但他不能直接对她采取行动，否则可能会引起总部的更大反感。于是，他只能更加谨慎地推进合资计划，尽量避免给 cindy 留下可乘之机。 在这个过程中，Jack 也在思考着如何应对 cindy 的暗中观察。他开始更加注重团队的凝聚力和保密性，确保重要的信息不被泄露。他还加强了与各方的沟通和协调，争取更多的支持和理解。 同时，Jack 也在寻找机会，试图化解 cindy 带来的潜在威胁。他考虑通过与 cindy 进行一次坦诚的对话，了解她的立场和担忧，并尝试找到一个共同的解决方案。或者，他也可以通过一些巧妙的手段，让 cindy 认识到合资计划的好处，从而改变她的态度。 无论如何，Jack 都清楚地知道，他必须在合资计划中保持高度的警惕，随时准备应对 cindy 可能带来的挑战。只有这样，他才能确保合资计划的顺利进行，为公司的未来发展奠定坚实的基础。
cindy 和 Leo 清楚地认识到自己业务能力的不足，他们明白正面竞争无法阻止 Jack 的合资计划，于是便选择了搞破坏这种不正当的手段。 他们开始在暗中密谋各种破坏行动。可能会故意在重要的文件中制造错误信息，误导决策方向；或者在关键的谈判环节，悄悄向竞争对手透露不利于 Jack 的消息，试图破坏合作的氛围。他们还可能在公司内部散播谣言，制造混乱和不安，影响员工们对合资计划的信心。 然而，他们的这种行为不仅不道德，而且也充满了风险。一旦被发现，他们将面临严重的后果。但在权力欲望和自私心理的驱使下，cindy 和 Leo 不顾后果地继续着他们的破坏行动，企图粉碎 Jack 的计划，以维护自己的地位和利益。
Leo 的这种行为持续发酵，公司内部的矛盾也日益尖锐。市场部的员工们对 Leo 的无端指责感到愤怒和委屈，他们开始积极收集证据，准备向公司高层反映 Leo 的不作为和推卸责任的行为。 与此同时，Leo 在 bcd 大饭店包养妓女的事情也渐渐在公司内部传开了一些风声。一些有正义感的员工对他的道德败坏感到震惊和失望，他们开始私下议论，对公司的管理和用人机制产生了质疑。 随着时间的推移，公司的业绩持续下滑，客户的投诉也越来越多。公司高层终于开始关注到这些问题，他们决定对中国区的业务进行深入调查。在调查过程中，Leo 的种种不当行为逐渐浮出水面。 公司高层对 Leo 的行为感到非常愤怒，他们决定对 Leo 进行严肃处理。Leo 被解除了销售总裁的职务，并面临着公司的内部调查和可能的法律责任。 这件事情给公司带来了深刻的教训，公司高层开始重新审视公司的管理和用人机制，加强对管理人员的监督和考核，以确保公司的健康发展。同时，公司也加强了对员工的道德教育和职业素养培训，以提高员工的整体素质和公司的形象。
Leo 的这种状态持续着，公司上下对他的不满情绪也在不断蔓延。 助理 Jasper 虽然按照吩咐撰写报告，但心中也渐渐充满了无奈和抵触。每次的报告不过是为了满足 Leo 的形式主义要求，缺乏实际价值，而 Jasper 自己的才能也在这种无意义的工作中被逐渐埋没。他开始思考自己在这样一个领导手下工作的意义，对未来感到迷茫。 在 bcd 与经销商搓麻将的 Leo，看似在进行所谓的“社交活动”，但实际上却让经销商们对公司的专业性产生了严重质疑。他们逐渐意识到 Leo 并没有真正把心思放在业务上，只是在敷衍了事。一些原本忠诚的经销商开始重新评估与公司的合作关系，有的甚至开始寻找其他更有实力和责任感的合作伙伴。 公司内部的其他部门也开始受到影响。由于销售部门的不作为，生产部门的产品积压，研发部门的新成果无法及时推向市场。各个部门之间的协作出现问题，矛盾不断激化。 而公司高层，虽然有所察觉，但由于种种原因未能及时采取果断措施。这使得公司的问题不断积累，如同一个即将爆炸的定时炸弹，随时可能给公司带来毁灭性的打击。 然而，Leo 却依然沉浸在自己的安逸世界中，对公司面临的危机毫无察觉。他继续着白天的装模作样和晚上的麻将娱乐，完全不顾公司的未来和员工们的期望。