第二天上午，陈萍萍跟着梅杨去盛石医药参观。
走进研发大楼，换好白大褂，陈萍萍不自觉“哇”了一声。
陈父赞道：“不错啊小令！现在搞得有模有样的。”
张令一边走一边介绍道：“爸，妈，目前这一整层都被我们改建成了生物药研发中心，这边是我们的细胞培养区，这是微生物培养区，这里是理化实验室，旁边是分子生物学实验室。”
张父张母频频点头，“可以可以。”
张令得意道：“我们这次是下了血本的，这些液相和气相色谱仪，还有核磁共振波谱仪、液质联用仪都是高端设备，价值不菲的。”
张父说：“你朱叔叔都跟我说了，说是花了一个多亿，是吧？”
“是的，舍不得孩子套不着狼，设备不先进，生产力就不可能提升。”
“嗯嗯，我也是这么跟他说的，搞新药研发，不砸钱怎么可能呢？我支持你。”
“嘿嘿，接下来带你们去看一个王炸。”
“哈哈哈什么王炸？”
“这是我们的cAdd新药筛选实验室，是杨博跟梅杨全力打造的，他们一致认为这个实验室必不可少。”
张父问：“cAdd是什么？”
梅杨说：“张叔叔，cAdd全称叫做计算机辅助药物设计，顾名思义，就是引入AI和计算机的超强算力，来辅助新药研发，过去我们筛选一个药物，需要做很多实验，极其耗费人力物力财力，现在用cAdd的方式来筛选分子模型，可以提高筛选效率，降低新药研发成本，这也是目前国际上流行的趋势。”
杨杰附和道：“是的，十年前我们要筛选出一个有效分子得10-15年，现在用cAdd，可能几年就完成了，如果再引入AI，快的话三个月就可以有一个初步成果。”
张父赞道：“可以可以，现在越来越智能化了。”
张令笑道：“是的，还是要跟国际接轨嘛。”
“还是你们有想法，那就这么干吧！”
“嗯嗯！爸，你们等下没有别的安排吧？”
“怎么啦？”
“想跟你们好好聊聊。”
“行啊！”
“那去我办公室。”张令转头跟杨杰打了声招呼，“杨博，那我们先过去了，您先忙。”
“好。”
走出研发实验室，张父随口问道：“这只是实验室，生产车间呢？”
张令说：“从研发到商业化生产还需要时间，不着急，杨博说，以后也可以委托cdmo公司去做，节省成本，国外都是这么干的。”
“委托给第三方来干，质量能保证吗？”张父看了眼梅杨，问道，“梅杨怎么看？”
梅杨说：“张叔叔，生物药领域中，cmc一直都是个难点，如果我们自己去做，成本肯定会很高。”
“怎么说？”
“比如说，细胞株开发作为cmc的起点和基础，构建一个适用于工业生产的高表达稳定细胞株对于cmc来说至关重要，但关于细胞株构建，目前都是乙方企业在做，因为单单一台机器就要600万，很多公司是没有那么多钱专门买一台机器回来做的，一个商业株也要300多万，再加上流加工艺的开发成本很大，灌流工艺的培养机制也比较高，后期大生产环节中，还要花费数亿资金去建造上万升的大型生物反应器，运行成本巨大，如果交给第三方，一定程度上确实可以节省成本。”
张父问：“那质量控制的问题怎么解决呢？”
“我个人当然更偏向于细胞株构建自主化，全流程都由我们自己把控会更好，只不过......刚刚也说了，成本问题也不得不考虑。”
张父说：“如果是钱的问题，你们不用担心，既然要做，就要做到最好，开了个好头，后面又掉链子，肯定不行。”
“嗯嗯，明白！不过这些都可以先放一放，不着急，也许再过两年，这些问题都不是问题了，我们会有更好的选择。”
“这话说得有道理，当你不知道怎么办的时候，交给时间是最稳妥的办法。”说着便到了张令办公室，张父问，“小令，你想跟我们说什么？”
“还是朱叔叔的事，你知道我一直想缩减原来的部门。”
“除了裁员就没有别的路可走了吗？”
“有，就是梅杨说的，等，可是我觉得等到什么时候是个头啊？成本一直在那，也不能干耗着呀？”
张父笑道：“你现在不是组建了生物药研发中心吗？把他们调过来呀！”
张令不以为然，“他们怎么可能胜任呢？技术含量都不一样。”
“培养他们嘛，只要想学，哪有学不会的？”
“那朱叔叔也不一定同意啊！这是他的人。”
“这件事我去跟他说。”
“可是——”
张父说：“小令，裁员兹事体大，不到万不得已，不要做这样的事，赔偿金都只是小事，伤了公司以及集团的形象是大事，这年代，信心比黄金重要，你的一举一动，大家都在盯着，你现在就像一头初生牛犊，有点急躁了，耐心一点，我们不是养不起这些人，我觉得梅杨说得就挺好的，再等等，时间会解决一切问题，”
“你们意见倒是一致了。”
梅杨附和道：“张令，我觉得叔叔说得有理，如果这批人都能转到新项目上来，他们后期跳槽换工作会更有竞争力，我们现在要做的是给他们赋能，提升他们的能力，这样他们才会有更好的选择。”
“你瞧瞧，人家梅杨这思路就很好啊！解决一件事，有各种各样的办法，你要学会站在更高维的角度上去思考问题，利用外力，巧借东风，而不是正面硬刚，硬碰硬没有好下场。”
“行，我听你们的，那说好了，朱叔叔那边你去说，我不想跟他打交道。”
张父说：“可以，这次我会替你去说，但下次还是你自己来，这是你必须要修炼的功课，你朱叔叔在公司很多年了，即便他有一些问题，也是可以理解的。”
“不是，我就没见过这么难沟通的人，他根本不理解我，他满脑子想的都是他自己的利益会不会受损。”
“这很正常呀！这是人性，你要允许他有这样的想法。”看张令还是有些不爽，张父继续说道，“小令，爸爸跟你妈妈掌管公司这么多年，有一个心得，跟你分享一下。”
“您说。”
张父意味深长道：“当你觉得沟通困难的时候，最好的沟通方法，不是想太多花里花哨的技巧和说辞，而是，更坦诚地去沟通，推心置腹，真诚相待，没有什么事情是说不开的。”